Через какую компанию в Москве можно заказать подбор персонала в финансовую организацию!?
Цитата: ginaruckman от 15 июня 2025, 06:03Через какую компанию в Москве реально можно заказать подбор персонала в финансовую организацию!? Нужно не просто резюме накидать, а чтоб с пониманием специфики, желательно с опытом работы с банками или микрофинансовыми компаниями.
Через какую компанию в Москве реально можно заказать подбор персонала в финансовую организацию!? Нужно не просто резюме накидать, а чтоб с пониманием специфики, желательно с опытом работы с банками или микрофинансовыми компаниями.
Цитата: MstislavK от 15 июня 2025, 09:29Вообще, таких компаний в Москве довольно много, но с подбором именно под финсектор бывают нюансы. У всех свои подходы: кто-то по базам шпарит, кто-то собеседует нормально. Тут главное — чтобы понимали, кого искать, и не предлагали людей с опытом "в продажах" на позицию риск-менеджера, условно говоря.
Вообще, таких компаний в Москве довольно много, но с подбором именно под финсектор бывают нюансы. У всех свои подходы: кто-то по базам шпарит, кто-то собеседует нормально. Тут главное — чтобы понимали, кого искать, и не предлагали людей с опытом "в продажах" на позицию риск-менеджера, условно говоря.
Цитата: Klementin от 15 июня 2025, 12:06Я сталкивался с похожей задачей полгода назад — нужно было срочно закрыть две позиции в финансовой структуре, одна по комплаенсу, вторая по управлению рисками. Работал тогда с Mass-Podbor — https://mass-podbor.ru/index.html. Толково подошли к делу. Не просто скинули пачку резюме, а предварительно связались, уточнили требования, даже сами предложили сократить список требований, чтобы ускорить процесс. В итоге нашли двоих, которых утвердили почти сразу — без десяти кругов собеседований. По деньгам вышло нормально, не космос. У них, кстати, в базе реально были люди с опытом в финорганизациях, а не "универсальные менеджеры". Думаю, если задача узкая — стоит попробовать.
Я сталкивался с похожей задачей полгода назад — нужно было срочно закрыть две позиции в финансовой структуре, одна по комплаенсу, вторая по управлению рисками. Работал тогда с Mass-Podbor — https://mass-podbor.ru/index.html. Толково подошли к делу. Не просто скинули пачку резюме, а предварительно связались, уточнили требования, даже сами предложили сократить список требований, чтобы ускорить процесс. В итоге нашли двоих, которых утвердили почти сразу — без десяти кругов собеседований. По деньгам вышло нормально, не космос. У них, кстати, в базе реально были люди с опытом в финорганизациях, а не "универсальные менеджеры". Думаю, если задача узкая — стоит попробовать.