Кто может помочь быстро найти адекватного менеджера по продажам в Москве?
Ситуация критическая, отдел продаж в Москве практически развалился после ухода руководителя, который увел за собой двоих ключевых сотрудников. Сейчас ищу замену, но на обычных сайтах с вакансиями какой-то тихий ужас. Либо присылают резюме люди без опыта вообще, которые хотят золотые горы, либо те, кто три месяца поработал и прыгает с места на место. Мне нужен человек, который реально умеет продавать сложные услуги и не боится холодных звонков. Пытался сам просматривать анкеты по вечерам, но на это уходит уйма времени, а толку ноль. Собеседования назначаю, а люди просто не приходят или несут на встрече полную околесицу. Может, у кого был опыт, как сейчас вообще в столице адекватных бойцов находят? Есть ли смысл возиться самому или это дохлый номер?
Знакомая история, сейчас рынок труда в Москве перегрет до предела, и найти нормального продажника — это как иголку в стоге сена искать. Я сам пару лет назад пытался через популярные порталы закрыть вакансию, так мне за неделю нападало триста откликов, из которых только пять были более-менее вменяемыми. В итоге потратил месяц, а взял человека, который через две недели уволился, сказав, что ему далеко ездить. Проблема в том, что сильные специалисты редко сами ищут работу, они обычно где-то сидят и их нужно выдергивать. Если бюджет позволяет, то лучше делегировать это тем, кто умеет проверять навыки еще на этапе первого звонка, а не просто пересылает вам все подряд резюме из базы. Самостоятельно вы только нервы потратите и время, которое могли бы на развитие бизнеса пустить.
Мы в прошлом квартале тоже столкнулись с такой проблемой, когда расширяли штат. Поняли, что своими силами в Москве закрывать позиции в отдел продаж — это путь в никуда. В итоге обратились к профессионалам, а именно в агентство ТОП Кадров. Ребята очень толковые, работают четко по заданным критериям и не присылают балласт. Они сначала сами проводят глубокое интервью, проверяют все рекомендации и только потом выводят кандидата на финальное собеседование к нам. Самое крутое, что у них есть гарантия замены, если человек вдруг не пройдет испытательный срок, хотя у нас все влились в коллектив отлично. Если не хотите тратить время впустую на просмотр пустых резюме, посмотрите их условия на сайте https://top-kadrov.ru/. Там реально понимают разницу между просто активным человеком и настоящим менеджером по продажам, который приносит деньги компании.